Werken bij Maris

Maecenas bibendum tellus in aliquet molestie.

Maris is voortdurend op zoek naar energiek toptalent voor het ontwerpen, installeren en onderhouden van elektrotechnische installaties. Past uw profiel in één van die plaatjes en bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan spontaan door uw CV en motivatiebrief te sturen naar vacature@maris.tech. Of reageer vandaag nog op één van onderstaande vacatures.

ELEKTRICIEN

  • Je staat in voor het installeren van nieuwe elektrische (residentiële) installaties

  • Je staat in voor de renovatie en/of uitbreiding van bestaande elektrische installaties volgens plan of schema

  • Je voert de nodige slijp- en kapwerken uit om de juiste sleuven te voorzien

  • Je legt kanalisatie, kabels en buizen en monteert rails 

  • Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van inbouw- en opbouwmateriaal en verdeeldozen
  • Je staat in voor de installatie, het aansluiten, het opstarten en het herstellen of onderhouden van toestellen, bijvoorbeeld schakelaars, ... 

MAGAZIJNIER

  • Je staat in voor de dagelijkse ontvangst en opslag van goederen in het magazijn. 
  • Je zet materialen klaar voor de elektriciens
  • Je zorgt voor de bijhorende administratieve afhandeling in ons computersysteem ( Navision)
  • Je staat in voor de bedeling van werkkledij en gereesdchappen 

PLOEGBAAS

  • Je neemt de leiding op een werf voor het installeren van elektrische installaties, gaande van montage, bekabeling t.e.m. het aansluiten van elektrische installaties 

  • Je opdracht omvat het plannen en voorbereiden van werkzaamheden in samenspraak met de projectleider

  • Je werkt productief mee op de werf, bestelt tijdig de nodige materialen en hulpmiddelen

  • Je geeft werkinstructies aan je team en ziet toe op de correcte uitvoering van de werkzaamheden tegen het vooropgestelde rendement

  • Je bewaakt de veiligheid op de werf

HR MANAGER

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, operationele implementatie en opvolging van het HR beleid voor Maris

  • Je bent een spilfiguur binnen de organisatie, spreekbuis tussen het management en de medewerkers

  • Je organiseert een beleid rond werving en selectie voor laag- en middenkader
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een loon- en evaluatiebeleid en de verdere uitbouw van MARIS experience (introductieprogramma) & MARIS Academy (opleidingsprogramma)
  • Je zet HR-gerelateerde policies op zoals GSM-policy, car-policy, etc.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers op vlak van payroll en sociale wetgeving
  • Je hebt administratieve verantwoordelijkheden zoals controle over payroll, afhandeling sociale documenten, aanvraag tewerkstellingspremies, etc.
  • Je maakt deel uit van en adviseert aan het managementteam omtrent alle personeelsaangelegenheden
  • Je rapporteert aan de algemeen directeur